El diseño gráfico es una disciplina que a menudo se asocia con la creatividad, la innovación y la originalidad.
Sin embargo, también es cierto que esta profesión ha sido históricamente dominada por hombres. A pesar de que cada vez más mujeres nos estamos abriendo camino en el diseño gráfico, todavía, por increíble que parezca… existen algunos mitos y estereotipos que nos impiden avanzar. En este artículo, analizaremos algunos de los mitos más comunes sobre las mujeres en el diseño gráfico y cómo desmontarlos.
PAULA SCHER. NYU Skirball. Marca para el centro de Artes Escénicas de la Universidad de Nueva York evoca las tradiciones contraculturales de Greenwich Village. Imagen propiedad de Pentagram: https://www.pentagram.com/
1. NO SON TAN CREATIVAS COMO LOS HOMBRES.
Este es uno de los mitos más comunes no solo en el diseño gráfico, sino en muchas otras áreas. La idea de que los hombres son más creativos que las mujeres es simplemente falsa. La creatividad no tiene género y no se puede medir de manera objetiva. Además, hay muchas mujeres diseñadoras gráficas que han creado trabajos innovadores y originales que han sido reconocidos en todo el mundo. (Véase nuestro archivo)
CAROLYN DAVISON. Bocetos y propuestas sobre la identidad corporativa. Circa 1970. Créditos: nike.com
2. SOLO DISEÑAN PARA PÚBLICOS FEMENINOS.
Otro mito común es que las mujeres diseñadoras gráficas solo creamos diseños dirigidos a un público femenino, productos “femeninos”, como productos de belleza o moda. Me horroriza pensar que aun haya gente que sostenga estas ideas. Podemos crear trabajos para cualquier tipo de audiencia, independientemente de su género. Además, muchas veces, las mujeres pueden tener una perspectiva diferente que aporta una visión única y valiosa a un proyecto.
TOMOKO MIHO. Cartel, Pioneros del vuelo, 1976
3. SON MÁS EMOCIONALES Y MENOS RACIONALES QUE LOS HOMBRES.
Este es uno de los mitos más insidiosos y dañinos sobre las mujeres en el diseño gráfico. La idea de que las mujeres son más emocionales y menos racionales que los hombres es simplemente falsa. Las habilidades necesarias para el diseño gráfico, como la resolución de problemas y la toma de decisiones, no están relacionadas con el género. Además, las emociones pueden ser una fuente de inspiración y creatividad para cualquier diseñador, independientemente de su género.
ELLEN LUPTON . Libro y portada – 1996 (Imágenes propiedad: http://elupton.com/)
4. NO ESTÁN INTERESADAS EN EL DISEÑO GRÁFICO.
Aunque históricamente ha habido menos mujeres en el diseño gráfico que hombres, esto no significa que las mujeres no estén interesadas en esta disciplina. De hecho, cada vez más mujeres están ingresando en el campo del diseño gráfico y están haciendo contribuciones significativas a la industria.
BEA FEITLER. Harper’s Bazar enero de 1967, The Body spread Fotografía de Hiro, dirección de arte de Bea Feitler y Ruth Ansel, colección privada. Hearst Communications, Inc.
5. NO TIENEN LA CAPACIDAD PARA LIDERAR PROYECTOS DE DISEÑO GRÁFICO.
Este mito se basa en la suposición de que las mujeres no tienen las habilidades necesarias para liderar y administrar proyectos de diseño gráfico. Sin embargo, las habilidades de liderazgo no tienen nada que ver con el género. Las mujeres somos tan capaces como los hombres de liderar proyectos de diseño gráfico y tomar decisiones importantes.
Los mitos sobre las mujeres en el diseño gráfico son perjudiciales no sólo para las diseñadoras si no para la industria en general. La creatividad y la innovación no tienen género, y cualquier persona, independientemente de su género, puede hacer contribuciones significativas al campo del diseño gráfico. Es importante desmontar estos mitos y trabajar para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso para todas las personas involucradas en la industria del diseño gráfico.
MARISA GALLÉN. Asociación de Galerías de Arte Contemporáneo de Madrid. Diseño de la identidad corporativa, de los mapas de galerías y de la web.(Imágenes propiedad del estudio Gallén+Ibáñez: http://www.gallenibanez.com)
¿CÓMO DESMONTAR LOS MITOS?
Desmontar estos mitos es esencial para crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso para todas las personas involucradas en la industria del diseño gráfico. Aquí hay algunas formas en las que se pueden desmontar estos mitos:
1. FOMENTAR LA DIVERSIDAD
Una de las formas más efectivas de desmontar estos mitos es fomentar la diversidad en la industria del diseño gráfico. Esto implica la contratación de mujeres diseñadoras y la promoción de su trabajo. Al dar a las mujeres diseñadoras la oportunidad de mostrar su trabajo y contribuir a la industria, podemos desmontar estos mitos y crear un entorno de trabajo más inclusivo.
2. EDUCAR A LOS DEMÁS
Otra forma efectiva de desmontar estos mitos es educar a los demás. Esto implica hablar sobre los mitos y estereotipos y explicar por qué son falsos. Al hablar sobre estos temas, podemos fomentar una mayor comprensión y aceptación de las mujeres diseñadoras en la industria del diseño gráfico.
3. PROMOVER EL TRABAJO DE MUJERES DISEÑADORAS
Finalmente, una forma efectiva de desmontar estos mitos es promover el trabajo de mujeres diseñadoras. Esto implica destacar su trabajo y darles una plataforma para mostrar su creatividad y habilidades. Al hacerlo, podemos desmontar estos mitos y fomentar una mayor inclusión y diversidad en la industria del diseño gráfico. Que es lo que hacemos desde aquí.
Los mitos sobre las mujeres en el diseño gráfico son dañinos y falsos. La creatividad y la innovación no tienen género y cualquier persona puede hacer contribuciones significativas al campo del diseño gráfico. Es importante desmontar estos mitos y trabajar para crear un espacio de trabajo inclusivo y diverso para todas las personas involucradas en la industria del diseño gráfico. Al hacerlo, podemos fomentar una mayor comprensión y aceptación de las mujeres diseñadoras y crear una industria más fuerte y diversa en general.
La creatividad no tiene género. Todos podemos aportar al diseño gráfico. Desmontemos mitos y trabajemos por un espacio de trabajo inclusivo y diverso. #DiseñoGráfico #Inclusión
Paula Scher
Visionaria diseñadora gráfica, creadora de reconocidas identidades de marca y pionera en el campo del diseño.
CAROLYN DAVIDSON
Creadora del icónico logotipo de Nike, dejando su huella en la historia del diseño con su ingenio y creatividad.
TOMOKO MIHO
Conocida por su enfoque innovador y su habilidad para combinar arte y tecnología en sus creaciones visualmente impactantes.
Ellen Lupton
Influyente escritora y diseñadora gráfica que desafía las convenciones, promoviendo la educación y el acceso al diseño para todos.
Bea Feitler
Reconocida por su estética vanguardista y su contribución al diseño editorial y la dirección de arte.
MARISA GALLÉN
Destacada diseñadora española, ha dejado un legado en el diseño gráfico y el diseño industrial. Su estilo versátil y elegante ha influenciado a generaciones de diseñadores.